Servicios internacionales para empleadosEn la era de la globalización, ejecutivos, profesionales, asesores, artistas y deportistas se han vuelto más móviles, independientes y competitivos. Esta movilidad presenta oportunidades importantes para que estas personas trotamundos celebren acuerdos designados a maximizar las ganancias de sus servicios y a mejorar sus planes de conservación del patrimonio. Los planes de beneficios internacionales para empleados son parte integral de los paquetes de remuneración de ejecutivos y asesores globales. Los empleadores internacionales que no ofrezcan programas de beneficios así de competitivos probablemente no logren contratar a los mejores ejecutivos. Estos arreglos pueden incluir empresas de empleo internacionales, planes de compensación diferidos, fideicomisos de beneficios para empleados, fondos internacionales de pensión o jubilación, planes de propiedad de acciones por parte de empleados, planes de seguro de vida, fideicomisos de pensión para ejecutivos, programas de incentivos para gerentes y planes de equidad ejecutiva. Las estructuras se pueden personalizar para satisfacer los objetivos tanto de la persona como del empleador corporativo. A fin de lograr beneficios óptimos, la mayoría de los acuerdos internacionales para empleados se basan en jurisdicciones con neutralidad fiscal. Para artistas, modelos y deportistas, la explotación de su marca personal o de los derechos de su imagen es fundamental para maximizar su potencial de ganancias y la acumulación de patrimonio. La explotación de estos derechos a través de acuerdos internacionales debidamente estructurados, y de una administración cuidadosa, aumentará significativamente el patrimonio de dichos artistas y atletas. Asiaciti Trust trabaja con sus clientes y los asesores de éstos para establecer y administrar planes de beneficios internacionales para empleados, flexibles y con neutralidad fiscal o con carga fiscal diferida, a fin de satisfacer sus objetivos. Específicamente oficiamos de fideicomisarios y administradores de:
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